Что подарить уходящему коллеге?
Виктор, Омск 2 просм.
Наш сотрудник уходит из компании после нескольких лет работы - переходит на новое место. Коллектив хочет собрать деньги и купить что-то от всего отдела, но идей пока никаких. Что уместно подарить в такой ситуации?
Ольга Ремизова консультант по подарочному этикету
ответил
Подарок уходящему коллеге зависит от того, при каких обстоятельствах человек уходит, и от того, насколько тесно вы с ним общались, но есть несколько универсальных принципов.
Если отношения были тёплыми и человек проработал долго, хорошо работают подарки с эмоциональной составляющей: фотоколлаж или альбом с общими рабочими моментами, видео-поздравления от коллег, которые не смогут присутствовать лично, открытка с личными пожеланиями от каждого. Такие вещи ценятся выше денежного эквивалента, потому что показывают, что человека будут помнить, а не просто вычеркнут из списка контактов.
Из практичного уместны подарки для новой главы жизни: качественный ежедневник, стильная сумка или аксессуар для новой работы, сертификат в магазин техники или одежды. Если знаете о хобби человека, подарок по интересам тоже будет к месту.
Если собираете деньги от всего отдела, лучше не дарить только конверт - к нему стоит добавить хотя бы небольшую вещь и открытку с подписями коллег, иначе подарок выглядит формальной отпиской, особенно если человек проработал много лет.
Отдельно стоит сказать про сами проводы. Даже тёплые слова важно произносить искренне и конкретно - за что именно вы благодарны этому человеку, а не общими фразами вроде "ты был отличным коллегой". Если отношения с уходящим были непростыми или увольнение вынужденное, достаточно нейтрального вежливого подарка без пафосных речей - это тоже нормально и не требует натянутой теплоты.
Задать свой вопрос
Вопросы проходят модерацию. Ответ эксперта публикуется на сайте в течение пары дней.
Вопрос отправлен на модерацию. После проверки он появится на сайте вместе с ответом эксперта.
Вопрос не отправлен: нужно подтвердить согласие на обработку персональных данных.