Что подарить коллегам на прощание?

Когда уходит сотрудник, а не наоборот, инициатива с подарком обычно на нем самом, и это хороший знак внимания к коллективу, а не обязанность. Первое, что стоит решить, - формат: один общий жест или что-то персональное каждому. При коллективе больше пяти-семи человек проще и честнее сделать один общий подарок, чем распыляться на индивидуальные, иначе легко кого-то забыть или дать вещь хуже, чем у других.

Хорошо работают такие варианты:

• сладкий стол или капкейки на прощальное чаепитие в последний рабочий день - простой и понятный жест, который не требует много бюджета;
• общая фотография или коллаж с подписями от каждого, если готовы собрать это заранее;
• небольшой сувенир для рабочего стола каждому - блокнот, кружка, растение, если бюджет позволяет;
• шуточный подарок отделу, отражающий какую-то общую историю или мем команды - такие вещи запоминаются лучше нейтральных.

Отдельно советую написать личные слова тем, с кем сложились по-настоящему близкие отношения, а не ограничиваться общей открыткой на всех. Даже пара строк от руки конкретному человеку ценится больше, чем еще одна коробка конфет на общий стол.

Руководителю, если отношения с ним были рабочими и ровными, обычно достаточно короткой личной благодарности за годы совместной работы, без отдельного дорогого подарка - это может выглядеть как попытка получить рекомендацию, даже если вы совсем не это имели в виду.

Если бюджет ограничен, не переживайте из-за скромности подарка: на прощание важнее сам факт внимания, а не его цена. Гораздо лучше запоминается искренний последний день с чаепитием и добрыми словами, чем формальный подарок без личного участия.